Outplacement

Outplacement:

O nosso modelo de Outplacement, assenta num acompanhamento constante e personalizado – one to one e em grupo, utilizando o know-how dos nossos Profissionais em desenvolvimento de processos de Outplacement, Transição de Carreira, Recrutamento especializado e Executive Search.

Objetivo:

Desenvolver competências (Hard & Soft Skills), de forma a aumentar as probabilidades de sucesso em processos de seleção.

Preparar e dotar o profissional com as ferramentas necessárias para a sua reintegração no mercado de trabalho.

Serviços:

Professional Outplacement:

Assenta num acompanhamento constante e personalizado ao profissional, abordando todas as técnicas e fases do processo em sessões individuais (one to one). Modelo maioritariamente direcionado para Midlle & Top Management.

Advanced Outplacement:

Processo desenvolvido em contexto grupal e individual, com cariz dinâmico e prático, utilizando métodos e técnicas de coaching, Assessment individual e grupal, entre outros, sempre numa perspetiva de convidar os participantes a intervir ativamente no processo, agilizando esta postura, para o êxito futuro dos desafios, inerentes à mudança profissional. Modelo maioritariamente direcionado para Midlle Management e/ou quando engloba um maior número de profissionais.

Os nossos serviços de Outplacement são ajustados e adaptados às necessidades de cada cliente.

CONTACTOS :

GLOBAL PARTNER HRS (HR Solutions) | OUTPLACEMENT

Avenida Casal Ribeiro, nº15, 3ºandar
1000-090 Lisboa

outplacement@globalpartner-hrs.pt | +351 21 132 79 50

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