Job Description
Com mais de 20 anos de experiência em consultoria de recursos humanos, a Global Partner HR Solutions concilia a experiência em serviços de recrutamento e research especializado com o desenvolvimento e implementação de projectos transversais de Outplacement e Career Management. Actualmente, a Global Partner HR Solutions posiciona-se como uma das consultoras com mais know-how na resposta e desenvolvimento de projectos de recursos humanos para o mercado nacional.
Enquadrado com um desses projectos pretendemos selecionar para um dos nossos clientes, um Data Quality Analyst.
RESPONSABILIDADES:
- Criar e gerir procedimentos operacionais sobre dados, políticas de responsabilização de dados, qualidade de dados, privacidade de dados e políticas éticas, bem como ser capaz de entender como combinar diferentes fontes de dados dentro da organização;
- Desenvolvimento de formas de captação de dados para tratamento tendo como base as fontes de informação disponíveis e como objetivo a geração de informação estatística de atividade e de gestão;
- Apuramento da informação de gestão (qualitativa, quantitativa e níveis de serviço) e divulgação de apresentações de dados quantitativos e qualitativos e/ou métricas de gestão;
- Interagir com as diversas áreas para responder às necessidades corporativas de compreensão da unidade local, a nível de fluxos de informação, processos de criação de relatórios, identificação de fontes de dados, entre outras;
REQUISITOS TÉCNICOS | COMPORTAMENTAIS:
- Formação superior na área de Matemáticas Aplicadas, Sistemas de informação ou área de relevo;
- Experiência minima de 5 anos em funções similares;
- Experiência na gestão de equipas
- Conhecimentos em Data Profiling, Data Discovery, Analytic Models, Information chain analysis and management, Root cause analysis e Cost-benefit analysis;
- Experiência com ferramentas:
- SAS Guide, SAS Data Flux;
- e/ou Oracle;
- e/ou SQL Developer;
- e/ou QlikView;
- Conhecimentos sólidos em ferramentas MS Office: Excel, Word e Access;
- Experiência em áreas de Risco e Controlo de Gestão;
- Conhecimentos do Negócio de Financiamento ao Consumo.
- Conhecimentos avançado de Inglês (Oral e Escrito).
- Forte componente analítica, para análise de resultados, dados estatísticos e conjuntos complexos de informação;
- Capacidade para trabalhar em equipa, adaptabilidade a diversas funções, flexibilidade;
- Orientação ao cliente;
- Capacidade de organização;
- Pró-atividade, empenho e resiliência;
- Disciplina e rigor na execução de tarefas;
- Boa comunicação, verbal e escrita.
Agradecemos que envie o seu CV atualizado para jobs@globalpartner-hrs.pt
Se não for contactado no prazo de duas semanas manteremos o seu CV em base de dados para futuros processos de recrutamento.